Kultuur on
kommunikatsioon.
Kommunikatsioon on
kultuur.
Kultuur on meie igapäevane
elu.
Kommuikatsioon on meie
igapäevane elu.
Milline on tasakaal sõnumi
saatja ja sõnumi saaja vahel.
Kontekst – väga
oluline, tõlgendused on kinni kontekstis.
Ausus – on väga hea!
Tekitab alati usalduse tunde.
Tee kõike kire ja
armastusega!
Inimorganism,
organisatstioon, riik – kõik on elus organisatsioonid, elus
süsteemid, kõik on võrreldavad omavahel. Mulle väga meeldis näide
“Kas meile meeldivad muutused?”:
Firma saab uue juhi = keha
saab uue pea.
Struktuuri muutus = meie
kehas vahetavad kops ja maks kohad.
Kas see meile meeldib?
Kõik see on mõtlemise küsimus. Alati tahetakse head, kuid mis see
hea on.
Suletus – avatus. Kus on
tasakaal ning milline see on?
AVAGE ENNAST
Küsimus on selles kui
avatud või suletud me oleme ühiskonnas?
Minule väga meeldivad
inimesed kes on avatud, kes julgevad oma arvamuse julgelt välja
öelda, kes julgevad ette võtta julgeid samme, kes julgevad
rõõmustada, vahel kui vaja ka kurvastada, kes julgevad tahta, kes
julgevad unistada, kes julgevad julgelt erinevatel teemadel arutleda,
kes julgevad endale lubada ja tahta ilusat elu jne.
Nüüd aga kohe pean siin
rääkima oma hiljutisest kogemusest, mis väga hästi minu arust
sobib siia teemasse.
Selle nädala alguses asus
minu juurde tööle uus töötaja. Esmaspäeval tuvustasin talle
kenasti meie organisatsiooni, meie töötajaid, meie töökorraldust,
kust ta leiab endale vajalikud vahendid jne. Kõik sujus
suurepäraselt. Inimene, kes tööle asus, on igati tore, sõbralik,
avatud, abivalmis, vajalike oskustega selleks tööks. Tundub, et
haarab uusi asju lennult, on innukas, näitab töötahet. Oskab
keeli. Kõik väga tore. Olin lausa rõõmus.
Tema teisel päeval, “tere
hommikust” ütlemise asemel, ruttas ta minu juurde, kingituseks
kaasas šokolaad ja hakkas mulle kurtma oma elukäiku.
Kõigepealt haaras ta
ümbrikust oma pere, oma toredate kaksikute, oma õdede, vendade, ema
ja isa pildid. Rääkis mulle üksikasjalikult endast terve eluloo.
Sain teada juba tema teisel tööpäeval, et tal on olnud raske
lapsepõlv, et tema rasedus ning sünnitus kulgesid äärmiselt
raskelt. Sain teada, et tal on teistsugune emakas kui tavaliselt.
Sain teada, milline oli tema suguelu (üksikasjalikult), sain teada,
et tema mees teda aegajalt peksab. Sain teada, millega tema vennad
tegelevad jne jne.
Loomulikult tundsin talle
kaasa. Aga õhtul töölaualt asju kokku pannes, tulid minu juurde
minu teised kolleeegid, kes rääkisid mulle, et meie uus töötaja
on tore ja avatud aga nemad tõesti ei soovi teada saada, mitu emakat
tal on ja milline suguelu tal on. Selgus siis, et ta oli oma saatust
kurtmas käinud kõigile ja personaalselt.
Veider lugu, mnjah, mis
ma nüüd pean tegema? Ühest küljest on see ju väga tore kui
inimene on avatud ja tahab teistega oma kogemusi jagada. Leian, et
siis on ta ka avatud oma tööasjades, ta kindlasti jagab kõiki
vajalikke tööalaseid asju, mis on väga oluline meie töös.
Teisest küljest tekitab
see minus praegu hirmu. Hirmu just seetõttu, et kui ta ühel päeval
on valmis minema kliendi juurde ja tegema müügitööd, kas ta siis
alustuseks tere ütlemisele, toodete müügile, hakkab hoopis enda
elust pajatama? No tõesti täna veel ei tea. Kas peaksin talle
ütlema, et meil ei ole nii kombeks? Kas peaksin talle ütlema, et
nii tore, et sa oled avatud aga palun ära kliendi juures ole, palun ära nii palju oma eraelu ava? Samas on ju põnev ka. Teistmoodi kui me harjunud oleme.
Kas avatust ja mitte avatust on üldse võimalik õppida? Kas see tunnetus antakse meile kaasa sünniga või on see siiski lastetoas õpitav?
Või on see nüüd see
koht, kus peaksin mina hoopis õppima. Mina ju ei saa teda muuta aga
ma saan enda suhtumist muuta.
Kas hoopis tema sattus
meie organisatsiooni selleks, et meid kõiki õpetada olla veel avatumad?
Või olen ma teinud täiesti vale valiku? Öeldakse, et mitte midagi
ei juhtu siin ilmas niisama. Ootan tõesti põnevusega hetke kui saan teada,
miks just tema meie organisatsiooni just nüüd sattus.
Seega oma jutu
kokkuvõtteks tahakasin öelda, et avatus on väga tore asi ja leian
igati, et see on alati pigem kasuks kui kahjuks. Kuid siiski see
peaks olema tõesti tasakaalus. Inimene peaks
tunnetama, kus, kellele, mida, millal ning kui palju ta räägib.
Leia tasakaal oma
eksistentsis, et ellu jääda süsteemis.
Mõtle, mida ütled.
Loeng oli jälle äärmiselt huvitav, mõtlema panev ning arutlema ajav.